Diciembre marca una de las fechas más esperadas para los trabajadores peruanos, ya que reciben la gratificación navideña, un beneficio económico regulado por la Ley N° 27735. A continuación, te contamos cuándo se paga la gratificación, así como las consecuencias de su incumplimiento. Este derecho laboral permite a los empleados disfrutar de un ingreso adicional que puede ser utilizado para cubrir gastos o aprovechar las festividades de fin de año.
¿Cuál es la fecha límite para el pago de la gratificación?
El pago de la gratificación debe realizarse a más tardar el 15 de diciembre de 2024. Según la ley, las empresas del sector público y privado tienen desde el 1 hasta el 15 de diciembre para cumplir con este compromiso. Si una empresa no efectúa el depósito dentro de este plazo, se expone a sanciones económicas impuestas por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).
¿Qué sucede si una empresa no paga la gratificación?
No cumplir con el pago de la gratificación es considerado una infracción grave en materia laboral. Sunafil tiene la autoridad para supervisar y sancionar a las empresas que no respeten este derecho. Las multas varían según el tamaño de la empresa:
- MYPE: Multas de entre S/2,227.50 y S/22,275.
- Empresas no MYPE: Multas de entre S/7,771.50 y S/129,294.
Estas sanciones buscan garantizar que los trabajadores no se vean perjudicados y puedan recibir el monto que les corresponde.
¿Cómo se calcula la gratificación?
El cálculo de la gratificación depende del tiempo trabajado por el empleado durante el semestre comprendido entre julio y diciembre. Los montos son los siguientes:
- Remuneración íntegra: Para quienes laboraron durante todo el semestre.
- Proporcional al tiempo trabajado: Si el empleado no completó los seis meses, recibirá 1/6 de su sueldo mensual por cada mes completo trabajado.
Cabe destacar que la gratificación no está sujeta a descuentos por aportes a sistemas de pensiones, lo que permite recibir el 100% del monto calculado.
¿Cómo se asegura el trabajador de recibir este beneficio?
Para tener derecho a la gratificación, es necesario haber trabajado al menos un mes completo durante el semestre correspondiente. Si cumples con este requisito y no recibes el pago en la fecha indicada, puedes presentar una denuncia ante la Sunafil, la entidad encargada de velar por el cumplimiento de las normas laborales.
Preguntas frecuentes sobre cuándo se paga la gratificación
1. ¿Qué es la gratificación navideña?
Es un beneficio económico otorgado por los empleadores a sus trabajadores en julio y diciembre de cada año. El monto equivale a una remuneración mensual completa o proporcional al tiempo trabajado durante el semestre.
2. ¿Quiénes tienen derecho a la gratificación?
Todos los trabajadores del sector público y privado que hayan laborado al menos un mes completo durante el semestre de julio a diciembre.
3. ¿Cuándo se realiza el pago de la gratificación?
Debe realizarse antes del 15 de diciembre de cada año. Si no se cumple este plazo, la empresa puede ser sancionada.
4. ¿Qué hacer si no recibo mi gratificación?
En caso de incumplimiento, puedes presentar una denuncia ante la Sunafil. Asegúrate de tener documentación que respalde tu reclamo, como contratos laborales o comprobantes de pago.
