A partir del 1 de enero del 2025, sube el sueldo mínimo en Perú S/1,130, según anunció la presidenta Dina Boluarte. Este incremento de S/105 respecto al salario mínimo anterior, que era de S/1,025, fue oficializado tras la firma de un decreto supremo, en compañía del ministro de Trabajo, Daniel Maurate.
Razones detrás del aumento
Durante su discurso, la mandataria explicó que, aunque no se logró un consenso en el Consejo Nacional de Trabajo (CNT) sobre el aumento de la Remuneración Mínima Vital (RMV), el Ejecutivo tomó la decisión basándose en análisis técnicos y con el objetivo de garantizar el bienestar de la población.
Boluarte enfatizó que la medida no responde a populismo ni oportunismo político, sino a la necesidad de brindar un alivio a las familias peruanas, señalando que el aumento se acerca a un punto medio justo para la economía nacional.
Críticas y respuesta del gobierno
La presidenta explicó que un incremento mayor al propuesto podría perjudicar la formalización laboral y afectar a las pequeñas y microempresas, sectores sensibles a cambios en los costos laborales. En ese sentido, destacó que el aumento fue decidido con responsabilidad, buscando equilibrar las necesidades de los trabajadores y las posibilidades económicas de los empleadores.
Contexto del aumento
Este ajuste salarial llega tres años después del último incremento realizado en 2022 durante el gobierno de Pedro Castillo. Según el Instituto Peruano de Economía (IPE), 12 de los últimos 14 aumentos de salario mínimo en Perú han coincidido con periodos electorales o baja aprobación presidencial, un patrón que ha generado debates sobre las motivaciones detrás de estas decisiones.
Preguntas frecuentes
1. ¿Cuándo entrará en vigor el nuevo sueldo mínimo?
El nuevo sueldo mínimo de S/1,130 se aplicará a partir del 1 de enero de 2025.
2. ¿En cuánto aumentó el sueldo mínimo?
El sueldo mínimo subió en S/105, pasando de S/1,025 a S/1,130.
3. ¿Qué sectores podrían verse afectados por este aumento?
El gobierno indicó que un incremento mayor podría impactar negativamente en la formalización laboral y en las pequeñas y microempresas.
4. ¿Por qué no se llegó a un consenso en el Consejo Nacional de Trabajo?
El CNT no logró un acuerdo entre los representantes de trabajadores y empleadores, lo que llevó al Ejecutivo a tomar la decisión final.
5. ¿Este aumento es definitivo?
Sí, el monto fue oficializado mediante un decreto supremo firmado por la presidenta Dina Boluarte y el ministro de Trabajo.
Con este aumento, el gobierno busca equilibrar las necesidades económicas de los trabajadores peruanos y las posibilidades de los empleadores, brindando un alivio económico a las familias en el 2025.
